Psychologische Praxis Dr. Rothenberger             


 

Psychologische Therapie

Hypnose

Verkehrspsychologie

Paartherapie & Eheberatung

Coaching

 

Home

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Coaching

 

 

 

Supervision und Coaching von Führungskräften

  • Persönlichkeitsprofil mit Analyse ihrer beruflichen Stärken und Schwächen

  • Status ihrer körperlich-seelischen Gesundheit und ihres beruflichen Arbeitsverhalten    

  • Balance von Leben und Arbeiten (work-life-balance)

  • Wirksames Stress- und Zeitmanagement für beruflich Erfolgreiche

  • Förderung ihrer emotionalen (Goleman)  und ihrer Erfolgsintelligenz (Sternberg) im Beruf und Privat.

  • Strategien zur Lösung ihres aktuellen Problems, mit dem Sie gerade nicht alleine fertig werden

nach oben


Coaching

Individuelles Coaching ist die professionelle Beratung, praxisorientierte Unterstützung und bedürfnisgerechte Hilfe zur Selbsthilfe von Personen mit Führungsaufgaben oder von beruflich erfolgreichen Experten mit erhöhter sachlicher und fachlicher Verantwortung.

Individuelles Coaching fördert die Aufrechterhaltung und die Weiterentwicklung der vorhandenen beruflichen Fähigkeiten und charakterlichen Stärken.

Individuelles Coaching basiert auf einer positiven Psychologie der Werte, die auch noch beruflich erfolgreichen Personen hilft ihre höchsten Potenziale zu entfalten.

Ziel des individuellen Coaching ist die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit, speziell der emotionalen und zwischenmenschlichen Intelligenz der Führungskräfte und Experten, unter besonderer Berücksichtigung der Auswirkung des „langen Arms der Arbeit“ auf deren Wahrnehmen, Denken, Erleben und Verhalten.

Individuelles Coaching orientiert sich an der Vision der Zielkongruenz und an der Passung von arbeitender Person und Arbeitsumwelt.

nach oben  


Zwei Wege zum professionellen Coaching

Für Unkundige ist es oft nicht leicht den richtigen Coache zu finden und bei dieser Suche den Spreu vom Weizen zu trennen. Der Synergieeffekt aus meinem psychotherapeutischem Wissen, meiner über 20-jähriger professioneller Erfahrung und meiner Feldkompetenz im sozialen und berufspolitischen Bereich hat es mir erlaubt Ihnen zwei Wege zum erfolgreichen Coaching anzubieten, die in der Realität nicht immer so leicht wie in Worten zu unterscheiden sind. Wenn Sie sich kundig gemacht haben, werden sie erkennen, dass ich eine Approbation als Psychologischer Psychotherapeut und eine amtliche Anerkennung als verkehrspsychologischer Berater.

  • Der eher psychotherapeutische Weg der Verbesserung der individuellen Gesundheit, des Wohlbefindens und der Leistungs- und Arbeitsfähigkeit.

 Der Weg des Gesundheitscoachings, der sich an beruflich erfolgreiche Personen mit gesundheitlichen Problemen und /oder existenziellen Krisen wendet.

Stichwörter dazu sind: arbeitsbedingte Erkrankungen, Beeinträchtigungen der Fähigkeit zur Selbstregulation, Wiedergewinnung der eigenständigen Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit. Psychische Probleme oder Erkrankungen wie Hemmungen, burn-out, Sucht, soziale Phobie, Depression. Bewältigung von Leistungsängsten, funktionales Gesundheitsverhalten und persönliche Gesundheitsaspekte.

 

  • Der eher ressourcenorientierte Weg der Weiterentwicklung von individuellen und organisationalen Lern-, Reflektions- und Arbeitsprozessen.

 Der Weg der Förderung der personalen Stärken und der Arbeitsethik, der sich an gesunde Personen und Institutionen wendet,  im Sinne der Kongruenz von arbeitender Person und ihrer Arbeitsumwelt und Change-Management 

Stichwörter dazu sind:   Förderliches Betriebsklima, Unternehmenskultur der Akzeptanz und Achtsamkeit, funktionales Engagement: aus Beschäftigten Mitarbeiter machen, transformatorischer Führungsstil und individuelle Machtmotivation, effiziente Organisationsstrukturen und konkrete Handlungsspielräume, bedürfnisgerechte Umstrukturierung. Verringerung der Distanz von Ideal- und Selbstbild, Identifikation mit der Arbeit, Sinnhaftigkeit der Arbeit und Arbeit, die Spaß macht.

nach oben