Supervision
und Coaching von Führungskräften
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Persönlichkeitsprofil mit
Analyse ihrer beruflichen Stärken und Schwächen
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Status ihrer
körperlich-seelischen Gesundheit und ihres beruflichen Arbeitsverhalten
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Balance von Leben und
Arbeiten (work-life-balance)
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Wirksames Stress- und
Zeitmanagement für beruflich Erfolgreiche
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Förderung ihrer emotionalen (Goleman)
und ihrer Erfolgsintelligenz (Sternberg) im Beruf
und Privat.
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Strategien zur
Lösung ihres aktuellen Problems, mit dem Sie gerade nicht alleine fertig
werden
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Coaching
Individuelles
Coaching ist die professionelle Beratung, praxisorientierte Unterstützung
und bedürfnisgerechte Hilfe zur Selbsthilfe von Personen mit
Führungsaufgaben oder von beruflich erfolgreichen Experten mit erhöhter
sachlicher und fachlicher Verantwortung.
Individuelles
Coaching fördert die Aufrechterhaltung und die Weiterentwicklung der
vorhandenen beruflichen Fähigkeiten und charakterlichen Stärken.
Individuelles
Coaching basiert auf einer positiven Psychologie der Werte, die auch noch
beruflich erfolgreichen Personen hilft ihre höchsten Potenziale zu
entfalten.
Ziel des
individuellen Coaching ist die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit, speziell
der emotionalen und zwischenmenschlichen Intelligenz der Führungskräfte und
Experten, unter besonderer Berücksichtigung der Auswirkung des
„langen
Arms der Arbeit“ auf deren Wahrnehmen, Denken, Erleben und
Verhalten.
Individuelles
Coaching orientiert sich an der Vision der Zielkongruenz und an der Passung
von arbeitender Person und Arbeitsumwelt.
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Zwei Wege
zum professionellen Coaching
Für
Unkundige ist es oft nicht leicht den richtigen Coache zu finden und bei
dieser Suche den Spreu vom Weizen zu trennen. Der Synergieeffekt aus meinem
psychotherapeutischem Wissen, meiner über 20-jähriger professioneller
Erfahrung und meiner Feldkompetenz im sozialen und berufspolitischen Bereich
hat es mir erlaubt Ihnen zwei Wege zum erfolgreichen Coaching anzubieten,
die in der Realität nicht immer so leicht wie in Worten zu unterscheiden
sind. Wenn Sie sich kundig gemacht haben, werden sie erkennen, dass ich eine
Approbation als Psychologischer Psychotherapeut und eine amtliche
Anerkennung als verkehrspsychologischer Berater.
Der Weg des Gesundheitscoachings,
der sich an beruflich
erfolgreiche Personen mit gesundheitlichen Problemen und /oder
existenziellen Krisen wendet.
Stichwörter dazu sind:
arbeitsbedingte Erkrankungen, Beeinträchtigungen der Fähigkeit zur
Selbstregulation, Wiedergewinnung der eigenständigen Handlungs- und
Entscheidungsfähigkeit. Psychische Probleme oder Erkrankungen wie Hemmungen,
burn-out, Sucht, soziale Phobie, Depression. Bewältigung von
Leistungsängsten, funktionales Gesundheitsverhalten und persönliche
Gesundheitsaspekte.
Der Weg der Förderung der
personalen Stärken und der Arbeitsethik,
der sich an gesunde Personen und Institutionen wendet, im Sinne der
Kongruenz von arbeitender Person und ihrer Arbeitsumwelt und
Change-Management
Stichwörter dazu sind:
Förderliches Betriebsklima, Unternehmenskultur der Akzeptanz und
Achtsamkeit, funktionales Engagement: aus Beschäftigten Mitarbeiter machen,
transformatorischer Führungsstil und individuelle Machtmotivation,
effiziente Organisationsstrukturen und konkrete Handlungsspielräume,
bedürfnisgerechte Umstrukturierung. Verringerung der Distanz von Ideal- und
Selbstbild, Identifikation mit der Arbeit, Sinnhaftigkeit der Arbeit und
Arbeit, die Spaß macht.
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